Programmes qui fournissent de l'aide juridique aux personnes souhaitant établir des pratiques d'emploi qui réduiront ou élimineront les problèmes dans le secteur de l'emploi ou aux personnes devant résoudre un conflit ou initier ou répondre à un litige relatif à leur rôle d'employeur ou d'employé, leurs droits et obligations. Le droit du travail et de l'emploi traite de questions variées, y compris la conformité en matière du taux salarial et horaire, la santé et la sécurité en milieu de travail, les méthodes d'entrevue et d'embauche, les contrats des employés, les avantages sociaux des employés, les congés de maternité/paternité, les congés de maladie, la supervision et la discipline, la confidentialité en milieu de travail, la violence au travail, l'agression sexuelle et le renvoi injustifié.

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Un programme fédéral administré par Emploi et Développement social Canada qui fournit de l'aide financière temporaire sur une période déterminée aux personnes admissibles ayant perdu leur emploi et qui soit recherchent activement un emploi, soit remettent à niveau leurs compétences. L'assurance-emploi peut également prendre en charge les personnes malades, enceintes ou s'occupant d'un nouveau-né ou d'un enfant adopté. L'admissibilité aux prestations dépend des cotisations versée à l'assurance-emploi lorsque la personne était employée. Les prestations régulières sont versées aux personnes qui peuvent avoir perdu leur emploi sans en être responsables (par exemple, en raison d'un manque de travail, d'un travail de nature saisonnière ou d'un licenciement collectif). Les travailleurs autonomes de l'industrie de la pêche peuvent également demander les prestations. Les prestations de compassion peuvent également être versées aux personnes qui doivent s'absenter temporairement de leur travail pour fournir des soins ou du soutien à un membre de leur famille souffrant d'une maladie grave qui risque de causer son décès. Les demandeurs des prestations régulières doivent s'inscrire dès qu'ils reçoivent un relevé d'emploi par leur dernier employeur. Si l'on n'a pas reçu le relevé d'emploi dans les 14 jours suivant le dernier jour travaillé, il faut quand même faire demande et fournir des preuves de l'emploi, comme des bulletins de paye. Une demande doit être effectuée dans les quatre semaines suivant le dernier jour travaillé. Il existe également une période d'attente de deux semaines avant de recevoir les prestations, et le premier paiement est généralement reçu environ quatre semaines après la demande initiale. Durant cette période, les personnes peuvent faire une demande d'aide sociale, bien que cela puisse engendrer des déductions aux paiements d'A.-E. finals. Les prestations d'A.E. peuvent généralement être perçues pour environ six mois. Cependant, la durée varie selon la région du pays, en fonction des conditions d'emploi locales. Les prestations de maternité, parentales et d'adoption pour les résidents du Québec sont administrées par la province du Québec sous le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP).

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