Entreprises simulées qui ressemblent aux entreprises réelles dans leur forme, organisation et fonction et qui offrent un véritable miroir des procédures, des produits et des services de l'entreprise réelle aux fins de formation. À l'aide d'un animateur, les stagiaires se livrent à toutes les activités nécessaires à la gestion d'entreprise (finances, achats, marketing et relations humaines), mais plutôt que d'échanger de l'argent et des biens véritables, ils font le commerce avec d'autres entreprises d'entraînement dans une économie fermée. Dans le cadre du processus, les stagiaires acquièrent des compétences pratiques en affaires et améliorent leurs connaissances et leur expérience des pratiques commerciales. Le modèle des entreprises d'entraînement est très flexible, non seulement au chapitre du programme d'études, mais aussi chez la population étudiante desservie. Cette pratique a été mise en œuvre pour répondre aux besoins des stagiaires du secondaire, du collège, du développement de la main-d'œuvre ; et certains programmes mettent l'accent sur les nouveaux immigrants, les personnes handicapées ou d'autres populations spéciales. Le réseau international d'entreprises d'entraînement touche 42 pays et des milliers d'entreprises d'entraînement.

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