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Développement de carrière

Programmes qui aident les personnes à prendre des décisions appropriées relatives à la progression des rôles professionnels ou des expériences de travail qu'elles acquièrent au cours de leur cheminement professionnel.

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Modalités de formation à l'emploi

Programmes qui fournissent de l'apprentissage, de la formation en entreprise d'entraînement, de la formation en salle de classe, des stages, de la formation en cours d'emploi, de l'expérience professionnelle ou d'autres formats de formation préparant les personnes à des types d'emplois spécifiques. La formation peut mettre en avant l'apprentissage formel dans une salle de classe en milieu institutionnel, de l'expérience pratique de travail sur un lieu de travail selon des arrangements variés, ou une combinaison des deux, par lesquels le stagiaire acquière les compétences nécessaires à l'exécution d'un travail.

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Orientation préalable à l'emploi

Programmes qui fournissent l'instruction aux personnes ayant besoin d'acquérir des compétences non techniques de base et les outils nécessaires à présenter une demande d'emploi réussie, et à obtenir et à conserver un poste une fois qu'elles sont embauchées. Ces programmes fournissent des renseignements et de l'orientation sur la rédaction de curriculum vitæ et de lettre de demande d'emploi, la façon de remplir les formulaires de demande d'emploi, de répondre aux annonces de poste et de passer des tests d'aptitude professionnelle ; qui offrent des conseils sur la tenue vestimentaire, l'apparence personnelles et les techniques d'entrevue appropriées ; et qui abordent d'autres sujets similaires.

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Préparation professionnelle

Programmes qui fournissent de l'enseignement individuel ou de groupe ou du counseling aux personnes ayant des incapacités (y compris des troubles de santé mentale) et devant développer leur tolérance physique et affective aux exigences et aux contraintes du travail ; adopter des comportements personnels et sociaux qui leur permettront de s'entendre avec les employeurs et les collègues en milieu de travail ; et acquérir, à un niveau de base, des aptitudes manuelles et des compétences aux études et à la communication nécessaires à l'acquisition des compétences de base à l'emploi.

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Les termes et définitions ci-dessus font partie de la Taxonomie des services humains, utilisée présentement avec la permission d'INFO LINE de Los Angeles


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